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利機6月營收雙增並寫今年新高 下半年營運續看好
利機6月單月合併營收9,447萬元，相較上月營收增加8％，也較去年同期成長9％，第二季營收2.6億元，較上季成長23.49％，較去年同期衰退11.75％，累計今年上半年營收為4.71億，較去年同期衰退20％，該公司表示，雖年累計營收較去年同期下滑，不過，6月營收為今年單月最高紀錄，逐季復甦跡象更為明確，符合先前法說會預期。利機表示，6月封測相關及驅動IC相關產品，單月營收水準已回到去年平均月營收之上，相較去年同期分別成長12％及31％，單一產品表現最好的是封測相關產品中的HeatSink（均熱片），受惠高散熱需求強勁，帶動均熱片需求向上，6月營收創新高，較5月成長42％、相關去年同期成長23％，後續成長動能強勁。遠傳電信6月EPS為0.3元 上半年EPS為1.69元
累計至今年6月，遠傳合併總營收、合併EBITDA與稅後淨利之年成長率分別為3.2％、4.2％與19％，達到440.04億元、158.55億元與55.2億元；累計稅後EPS為1.69元，年增率為19％，如排除業外一次性利益，年增率為15.9％。2023上半年各項指標皆超越財測，EPS達成率達113.4％，營運績效亮眼。遠傳近年大力塑造敏捷團隊文化，提升團隊自主研發能力，成功推動大型IT團隊進行敏捷/DevOps轉型，打造第二成長曲線，並於「2023敏捷高峰會（AgileSummit）」，藉由敏捷轉型實戰經驗的分享，助力更多企業組織踏出敏捷轉型的第一步。此外，遠傳持續以核心技術，協助縣市政府導入新科技，與花蓮縣政府、台灣微軟攜手推動生成式AI，應用於文書作業、教育文化、智慧觀光、智慧交通等多元場景，可大幅提升行政效率、促進在地產業轉型，實現AI治理。遠傳持續積極推動5G遠距診療服務，縮短城鄉數位和醫療資源差距，以全台可及率第一的遠傳5G網路加上遠傳自有研發的診療通訊平台，自2020年7月以來已導入12縣市、35鄉鎮，今年底前還將陸續導入花蓮（已上線）、馬祖、宜蘭和澎湖，共計達14縣市、48鄉鎮，提升偏鄉離島地區醫療量能。遠傳深耕ESG永續經營屢獲肯定，連續6年入選「臺灣永續指數」成分股；在人才永續方面，遠傳致力於提供員工完善的健康友善職場，以「開心、貼心、同心、窩心、關心、用心」六心打造正向工作環境，獲頒由台北市政府勞動局辦理的勞動安全獎「大心老闆獎」，並受邀於台北國際醫療暨健康照護展擔任「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」講者，與各界分享遠傳在打造韌性健康職場、積極推動員工運動風氣等，各項創造雇主與員工雙贏之ESG永續發展策略的具體作為。年收入多少才安心？ 美國人喊要「這數字」
物價飛漲、薪水不漲，荷包空落落的感覺，相信讓不少人感到不安。這種感受可不是台灣民眾獨有，美國一項最新調查顯示，美國民眾認為，需要平均年賺23.3萬美元才能有財務安全感，可是實際上要達到這個目標可不容易。美國財經媒體CNBC引述個人理財網站Bankrate的調查報導，僅有不到3分之1的美國成年人表示擁有完全的財務安全感。Bankrate的數據顯示，接受調查的2500多位美國成年人當中，高達72%的受訪者表示，目前沒有財務安全感。而根據美國人口普查局的數據，美國家庭的年收入中位數僅約為7.1萬美元，這數字意味著，民眾要努力賺到薪水的3倍以上，才會感到安心。如果想要更進一步，感覺富有或是實現財務自由，平均年收入更是需要高達48.3萬美元。撰寫這份調查報告的Bankrate首席美國經濟記者SarahFoster表示，早在通膨飆升之前，生活成本和負擔能力的挑戰就已經在困擾美國人的財務狀況。儘管已有3分之1的受訪者表示，低薪是他們對財務沒有安全感的主因，大環境因素顯然更增添了不安情緒。超過6成民眾怪罪通膨率過高，36%則批評利率上升。
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